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30/07/2014 - LAVORO A CHIAMATA E LAVORO NOTTURNO
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Nota n. 13330  del  22  luglio  2014,  in  risposta  ad  un  quesito  della  Direzione territoriale del lavoro di Cuneo, interviene in merito agli obblighi  previsti  all’art.  14,  comma  1,  del  D.Lgs.  n.  66/2003  (obblighi di tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno), relativamente ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a chiamata ed impiegati  durante il periodo notturno.  Il Ministero ritiene che i predetti obblighi nei confronti dei lavoratori intermittenti devono essere assolti nelle ipotesi in cui i lavoratori interessati siano impiegati per un minimo di 80 giorni l’anno in  lavoro  notturno  e  che,  pertanto,  i  controlli  preventivi  dovranno  essere  effettuati  prima  della  effettuazione  della  ottantesima  giornata di prestazione notturna.

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